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标题: 赓续红廉文化 厚植“莲”韵入心 [打印本页]

作者: admin    时间: 2024-8-10 13:26
标题: 赓续红廉文化 厚植“莲”韵入心
——浅谈民生银行嘉兴分行推进清廉金融文化建设的实践探索
   习近平总书记指出,金融是国家重要的核心竞争力,是实体经济的血脉,金融安全作为国家安全的重要组成部分,是关系我国经济社会发展全局的一件战略性、根本性大事。金融活,经济活;金融稳,经济稳;金融强,经济强。作为国家金融行业的重要环节,银行业往往处于利益和资源的聚焦点,极易成为滋生腐败的温床,因此全面贯彻党中央全面从严治党战略方针,积极落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的具体要求,扎实开展金融业清廉金融文化建设,对推进银行业高质量稳健发展意义重大。
   清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融价值观念或行为规范的总和,是中华民族优秀传统文化、金融行业文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。加强清廉金融文化建设不仅是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制构建的基础性工程,更是推进全面从严治党向纵深发展的重要支撑。党的二十大报告指出,“坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战”,党的二十届中央纪委三次全会上又鲜明提出“要加强新时代廉洁文化建设”,不仅体现了党中央持之以恒正风肃纪、反腐倡廉的坚强决心,也为坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,驰而不息加强清廉金融文化建设提供了重要遵循。
   一、清廉金融文化建设的丰富内涵和重要意义
   廉政文化在我国有着悠久历史,是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式。清廉金融文化是社会主义廉政文化在金融领域的发展和深化,是新时代中国特色社会主义廉洁文化的重要组成部分。它是以深化发展的廉洁思想为核心,以持续健全的廉洁制度为基础,以丰富多样的廉洁活动为载体,经过长期积累和持续总结提炼,所形成的清廉文化在金融行业的思维理念、规章规范和价值观等诸多内容于一体的综合性文化体系。
   在中国特色社会主义新时代背景下,培育一个以人民为中心的,制度缜密、内涵广泛的中国特色清廉金融文化理念体系,不仅是巩固金融反腐成果的必然要求,也是从根源防治金融业腐败的根本之道。
   (一)清廉金融文化建设是金融业走好中国特色金融发展之路的政治保证。清廉金融文化是中国特色金融发展的根基,与赓续红色金融精神一脉相承。新中国的金融业自诞生起就康续红色基因,“血染的公债券”“山旮旯的秘密金库”等传奇故事彰显金融先驱们对党的赤胆忠诚,书画了中国金融业的底色。新征程上,金融业以清廉金融文化建设为依托,把深化清廉文化建设与赓续红色金融精神结合起来,能够把党的光辉历史、红色金融史中蕴含的智慧和力量转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的实际行动。这也是坚持党中央对金融工作的集中统一领导,确保金融工作始终沿着正确方向前进的根本保证。
   (二)清廉金融文化建设是金融业贯彻落实全面从严治党的必然要求。要实现金融反腐“一体推进”的目标,必须坚持不敢腐、不会腐、不想腐同向、综合发力,并将震慑效能、制度约束、思想教育有机结合起来。强调清廉金融文化建设,就是要坚决从落实全面从严治党政治责任的高度,发扬自我革命精神,通过正本清源、固本培元,守住为政之本,清除侵蚀党的先进性和纯洁性的因素,确保党永远不变质、不变色、不变味,始终坚定清廉金融文化建设的根本政治方向。
   (三)清廉金融文化建设是金融业践行以人民为中心价值取向的实践要求。中国共产党领导的金融事业,与资本主义国家金融为资本服务的本质区别在于,始终坚持造福人民。新时代新征程,金融工作要站稳人民立场,增强服务的多样性、普惠性、可及性,必须始终坚持“发展为了人民”的根本立足点,在深入践行服务实体经济、切实保障消费者权益的过程中,把更多的资源投入到重点领域和薄弱环节,更好地满足广大群众多样化的金融需求。大力开展清廉金融文化建设,弘扬崇廉拒腐的清风正气,坚定广大金融从业者金融报国的情怀,把金融温度传递到千家万户,正是实现清廉金融文化建设清正为民初心宗旨的重要实践。
   (四)清廉金融文化建设是金融业守住不发生系统性风险底线的重要保障。党的二十大将金融安全纳入国家安全保障体系,强调必须统筹发展和安全,加强和完善现代金融监管,开启了中国金融业改革和发展的新阶段。金融腐败与金融风险相互交织、相伴相生,不仅影响金融职能发挥,更容易引发系统性风险,直接影响国家经济安全和社会稳定。作为全球第二大经济体,我国金融体量和复杂程度早已今非昔比,百年未有之大变局下,各种难以预见诸如信贷、财务、操作、道德、廉洁等风险因素明显增多。夯实清廉金融文化根基,大力培育诚信、责任、服务、合规、稳健、创新的清正廉洁从业理念,提升行业廉洁风险防控水平,增强金融反腐内生动力,是强化金融体系稳定、有效防范金融风险和更好实现高质量发展的重要保障。
   (五)清廉金融文化建设是金融业培育风清气正政治生态的迫切需要。近年来,金融领域反腐败斗争力度持续加大,中央纪委国家监委通报执纪审查的中央一级金融单位干部人数逐年攀升,显示了金融领域反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性。打造正气充盈、风清气正的行业政治生态,确保金融队伍的纯洁与稳定,是清廉金融文化建设的一项重要任务,也是金融行业立足当前、着眼未来,确保金融事业持续健康发展的根本保证。
   二、在清廉金融文化建设方面的主要探索
   近年来,民生银行嘉兴分行始终坚持把清廉文化建设作为全面从严治党的重要内容,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,以赓续红廉文化为切入点,不断探索清廉金融文化建设的有效途径,通过融廉于景、以“莲”喻廉,将廉洁文化通过“莲”这一清洁高雅的形象来展现,将清廉金融文化建设“大主题”转化成贴近实际、贴近员工的“小切口”,把清廉文化建设厚植经营管理,推动广大党员干部树立以“莲”为镜、以清为美、以廉为荣的价值取向,着力营造风清气正的政治生态护航分行高质量发展。
   (一)党建引莲”在融合互促上求实效莲之形象,中通外直,不蔓不枝,这得益于它心无旁骛、向阳而生。以“莲”为喻,清廉金融文化建设的首要任务就是要充分发挥党建引领作用,坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,努力做到学深悟透、融会贯通、推动工作。通过落实党委会第一议题、党委中心组学习、党委读书班、党支部“三会一课”及主题党日活动,扎实开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育、党纪学习教育,使广大党员干部补足精神之“钙”,铸牢思想之“魂”。其次,深化“四责协同”,压实主体责任。通过制定全面从严治党和党风廉政建设重点工作任务,健全党委牵头主抓、党委书记靠前指挥、班子成员守土尽责、纪检参与全程监督的履责链条,签订《全面从严治党责任书》,深化“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的党建工作格局,扎实推进全面从严治党走向纵深。三是加强融合互促,践行为民服务宗旨。深入贯彻落实党中央、监管机构和总分行的各项决策部署,将清廉金融文化建设融入公司经营发展大局,不断强化以人民为中心的价值取向和金融服务实体经济的根本宗旨,在做好“五篇大文章”中强化责任担当,发挥自身优势,紧抓嘉兴打造“共同富裕示范区”的政策红利、长三角一体化的历史机遇,在支持实体经济发展、做实普惠金融中推进自身高质量发展。
   (二)活动植“莲”,在清源正风上辟新径。一是打造廉阵地。利用现有办公环境资源打造分行清廉文化主阵地—清风馆,分“递廉音、寻廉根、学廉规、赏廉文、展廉风”五大板块,以视频、影像、图文等多种形式展示嘉兴红廉文化、党章党规和全行廉政建设成果,用于新聘管理人员廉政合规谈话、廉政课堂、日常警示教育、支部组织生活会等活动。二是深化理想信念教育。在清明节、“七一”建党节、国庆节等重要时点,组织赴嘉兴革命纪念馆、天台瓦窑革命历史纪念馆、太湖游记支队纪念馆等红色教育基地,缅怀先烈事迹,重温入党誓词,加强党性党风党纪教育,坚定全体党员干部政治信仰。三是强化警示教育。组织开展党委书记警示教育课堂、赴嘉兴市看守所进行廉政警示教育、集中观看《穿透IV》案例警示教育片等、引导广大党员干部以案为鉴,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终做到忠诚干净担当。四是持续开展特色主题活动。结合莲花的生长周期开展培“廉”入心系列活动、组织青年党员参观“习习清风醉荷塘”清廉主题画展、以“红廉故事”为主题开展书香品廉读书日活动,结合廉洁地标打卡活动开展当地廉洁文化根脉宣讲和宣传视频展播、拍摄党纪案例宣讲视频等,推动清廉金融文化入脑入心。
   (三)文化培“莲”在氛围营造上下功夫南湖是中国革命红船起航地、红船精神发源地和党的根脉所在地,红色文化资源得天独厚。近年来,分行党委充分利用当地红色资源,深耕“红”与“廉”的有机结合,深入挖掘本地清官廉吏、家风家训、非遗文化中蕴含的清廉元素,因地制宜努力构建多层次、多渠道、多形式的廉洁文化传播矩阵。通过创新方式方法,将优秀传统文化资源、历史文化积淀中的廉洁基因、红色基因等融入日常廉洁教育,积极宣传廉洁理念、廉洁典型,持续开展文化深植活动,持续巩固清廉金融文化建设成果,在嘉兴共同富裕画卷清廉底色中描绘民生蓝正气。组织党纪宣讲主题活动、南湖红廉馆参观见学、当地清廉地标打卡活动、传统节日廉洁字谜活动等,直观生动地传导清廉金融文化理念,充分发挥“倡廉于有形、润物于无声”的作用。
   (机制守“莲”,在长效管理上做文章。一是坚持“头雁”领航。通过开设党委书记、纪委书记、党支部书记廉洁文化课堂,领导干部率先垂范、现身说法,加强广大干部员工的理想信念教育和廉洁从业引导。二是运用“强雁”护航。通过常态化开展纪委书记办公会议、纪委全体委员会议、纪委年度工作会议等,定期研究部署纪检阶段性重点工作,在充分发挥纪检干部队伍在清廉金融文化建设中的核心作用的同时,不断提升纪检干部履职担当的能力。三是助力“青雁”起航。通过开展新员工入职廉洁课堂、组织青年干部集中廉洁谈话、开展红廉主题读书分享会、签订《廉洁从业承诺书》等活动,引导青年干部员工系好廉洁从业的第一粒口子,真正做到“植廉于心、践廉于行”,牢牢守住防腐巨变的底线。
   (监督护“莲”,在协同发力上出实招。一是通过日常谈心谈话、任前廉洁谈话、深化“611”排查机制、常态化开展廉洁服务监督、健全网格化管理等形式,构建互动协作、信息共享的多维监督体系,全面提升监督效能。二是加强与工会的协同联动,将廉洁家风建设与形式多样的工会活动相结合,引导广大干部员工树好家风立好家训,提醒家属当好“廉内助”,把好家庭廉政关。同时,以年度家访为有力抓手,切实加强对员工“八小时外”的监督和管理,并通过与家属面对面沟通交流,切实提升了家属助廉的思想自觉和行动自觉。三是严格落实中央“八项规定”,通过节日廉洁提醒、公开监督举报渠道等,持续加强作风建设。运用用好“四种形态”精准规范问责,做到惩治与教育、严管与厚爱相统一。并且充分运用执纪问责结果,在选人用人、评先评优、资格认定、离退调动中,将违规违纪等不良记录作为干部能否聘任晋升、评优评先重要依据。此外,高度重视与监管部门的沟通汇报,让监管与监督同向发力,共筑廉洁从业防线。
   三、清廉金融文化建设中面对的难点
   (一)纪检干部队伍监督执纪的能力亟待提升。面对当前错综复杂、纷繁多变的行业新形势,基层经营机构的纪检干部队伍能力素质难以满足新形势下的新要求,监督执纪的手段相对较为局限,发现问题还不够及时、精准。
   (二) “走出去”和“引进来”相结合还需要加强。受自身清廉文化建设需要、行内考核导向影响,分行一直在研究清廉金融文化建设中方式方法的创新,但个别组织策划者自身能力素质有局限,很容易形成孤岛效应,一方面在自身的短板上难以取得突破,另一方面在优秀做法上也难以通过交流进一步提升,一定程度阻碍了分行清廉金融文化建设的发展与完善。
   (三)清廉金融文化建设的连续性、系统性还不够。清廉金融文化建设是个长期性、系统性的工程。分行在推进清廉金融文化建设过程中,主要以各类活动为载体,在清廉金融文化的系统性学习、宣传、推广和践行方面的系统性部署还不够,一定程度上会影响清廉文化建设的连续性。
   四、持续深化清廉金融文化建设的思考
   (一)夯实“廉”定力,清廉金融生态的践行者坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习领会党的二十大精神,全面贯彻中央金融工作会议和中央经济工作会议决策部署,坚定践行金融工作的政治性、人民性,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一方面,持续开展好党的政治建设。把加强党的政治建设作为长期首要任务,不断强化全体党员干部的理论武装,不断提升“政治三力”。另一方面,要始终坚持清廉金融建设和业务工作齐抓共管,将上级党委部署要求与分行实际有机统一,做到党建与业务目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。
   (二)激活“廉”动力,清廉金融生态的护航者聚焦强化正风肃纪,充分运用“四种形态”,持续完善监督机制,深入开展清廉金融文化活动,推进“三不腐”同向发力。围绕党的二十大战略部署、监管要求和上级党委工作要求,通过重大事项请示报告、监督推动党委决策落实等方式,加强政治监督。通过常态开展员工异常行为排查、廉洁服务监督、谈心谈话,深化推进“611”员工异常行为专项排查,做深做实日常监督。通过巡察整改结果运用,推动理念创新、推动作风改进,不断加强清廉金融文化的机制流程建设,构建常态化长效化管理新格局。
   (三)释放“廉”活力,清廉金融生态的探路者一是赓续红色精神。充分利用嘉兴辖内红色资源,大力开展特色主题党日活动,持续深耕红廉文化。同时充分发挥考核导向作用,引导和激励各党支部增强创新清廉金融文化建设的主动性和积极性,共同推动分行清廉金融文化建设。二是突出清廉品牌建设。持续挖掘禾城地域文化中的廉洁因子,以赓续红廉文化为主线,依托地方政府倾力打造的区域清廉文化品牌,结合民生自身的清廉文化建设特色做法,不断丰富民生嘉兴分行的清廉文化品牌建设内涵。三是丰富宣传载体。建立书记说清廉、青年谈规矩、家风助清廉等系列主题活动常态机制,在行内形成讲廉倡廉践廉的新风尚。同时提升辖内干部员工在清廉文化建设中的参与度,探索以廉洁知识竞赛、廉洁故事分享会、家庭助廉倡议等多种形式,不断增强廉洁文化宣传的广度和深度。
   (四)构建“廉”合力,清廉金融生态的传播者一是牢牢树立清廉金融文化建设一盘棋意识,坚持党委、纪委、团委、工会共同谋划、同向发力,将清廉金融文化建设与日常经营、团队建设、青年培养等工作深度融合,同频共振。二是持续加大同业交流,积极参与监管及协会活动,将“走出去”和“引进来”相结合,加强交流、取长补短,破除孤岛效应,持续健全和完善清廉金融文化建设体系,在传递民生清廉建设价值理念的同时,提升民生清廉文化品牌区域影响力。三是突出清廉金融文化联建共建活动,充分发挥各党支部战斗堡垒作用,延伸清廉文化建设触角,在推进“一支部一品牌”的党支部品牌建设中,突出以中心业务为媒介、以党支部为主体的联建共建活动,让全体党员成为清廉金融文化的传播者。
   反腐败斗争永远在路上,清廉金融文化建设依然任重道远。民生银行嘉兴分行将坚定金融为民初心,勇担“服务大众、情系民生”使命,增强贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉、行动自觉,围绕做实“五篇大文章”总要求,在积极融入和服务嘉兴加快打造长三角城市群重要中心城市新格局,实现高质量发展的同时,胸怀“国之大者”,以赓续禾城红廉文化为己任,品“莲”内涵,悟“莲”精神,以“莲”为境,护“莲”成林,久久为功助守金融生态“绿水青山”。






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